Ratgeber · Arbeit bei Hitze

Hitzeschutz­verordnung: was gilt, was kühlt.

Seit 1. Jänner 2026 gilt in Österreich die Hitzeschutzverordnung für Arbeiten im Freien. Was sie verlangt, ab wann sie greift, und wo Kühlung an Arm, Nacken und Helm hineinpasst.

Ratgeber · Stand: Oktober 2026 · Hitze-V, BGBl. II Nr. 325/2025

Die Hitzeschutzverordnung (Hitze-V) schützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Freien arbeiten, vor Hitze durch Sonneneinstrahlung und vor natürlicher UV-Strahlung. Sie gilt seit 1. Jänner 2026 für Arbeiten im Freien in Arbeitsstätten, auf Baustellen und auf auswärtigen Arbeitsstellen. Arbeiten von kurzer Dauer sind ausgenommen.

Was die Hitze-V verlangt

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen die Gefahren durch Hitze und UV-Strahlung ermitteln und beurteilen (§ 3) und daraus ein Maßnahmenprogramm festlegen (§ 4). Zu berücksichtigen sind unter anderem der UV-Index, die Dauer der Belastung, die Schwere der Arbeit, zusätzliche Wärmequellen wie heiße Oberflächen oder Asphaltierarbeiten, die nötige Schutzkleidung und besonders gefährdete Beschäftigte.

Auf einen Blick

Rechtsgrundlage
Hitzeschutzverordnung (Hitze-V), BGBl. II Nr. 325/2025, auf Grundlage des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes
In Kraft seit
1. Jänner 2026
Gilt für
Arbeiten im Freien in Arbeitsstätten, auf Baustellen und auf auswärtigen Arbeitsstellen; Arbeiten von kurzer Dauer sind ausgenommen
Hitze im Sinn der Verordnung
Hitze, die durch Sonneneinstrahlung entsteht
Maßnahmen umsetzen
sobald GeoSphere Austria eine Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 (Vorsicht, gelb) ausweist
Einsehbar
elektronisch oder auf Papier, für alle Beschäftigten und für das Arbeitsinspektorat

Das Maßnahmenprogramm

Die Verordnung nennt vier Arten von Maßnahmen, festgelegt nach den Grundsätzen der Gefahrenverhütung (§ 4 Abs. 1):

  1. Gefahren vermeiden, zum Beispiel die Arbeitszeit verlagern oder die Arbeit leichter machen.
  2. Technische Maßnahmen, zum Beispiel Beschattung, Wasservernebelung und Besprühen, Duschgelegenheiten.
  3. Organisatorische Maßnahmen, zum Beispiel Tätigkeitswechsel, die Arbeit in den Schatten verlegen, Akklimatisierung.
  4. Persönliche Maßnahmen, zum Beispiel leichte Kleidung, Kopf- und Nackenschutz, Schutzkleidung, Sonnenbrille und Sonnenschutzcreme, kühlende Kleidung und ausreichend trinken.

Dazu kommen Notfallmaßnahmen für die Erste Hilfe bei hitzebedingten Beschwerden. Trinkwasser oder ein anderes alkoholfreies Getränk muss auch auf auswärtigen Arbeitsstellen bereitstehen (§ 5 Abs. 1).

Zum Ausfüllen: unsere kostenlose Hitzeschutzplan-Vorlage als PDF, mit Auslösern, Maßnahmen, Notfallablauf und Unterweisung.

Ab wann die Maßnahmen gelten

Umzusetzen sind die Maßnahmen, sobald GeoSphere Austria eine Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 (Vorsicht, gelb) ausweist (§ 4 Abs. 4). Eine feste Temperatur nennt die Verordnung nicht. Einsehbar sein müssen die Maßnahmen für alle Beschäftigten und für das Arbeitsinspektorat, elektronisch oder auf Papier (§ 4 Abs. 3). Bei der Festlegung werden die Beschäftigten beteiligt (§ 4 Abs. 2), danach darüber unterwiesen (§ 7).

Kühlung an Arm, Nacken und Helm

Unter den persönlichen Maßnahmen nennt die Verordnung als Beispiel kühlende Kleidung. Gekühlt wird dort, wo Stoff auf der Haut liegt und Luft dazukommt:

  • Am Arm: ein Schweißband am Handgelenk oder Unterarm, getränkt oder satt besprüht.
  • Am Nacken und am Oberkörper: Kragen und enges Unterhemd satt besprühen.
  • Am Helm: ein Schweißband am Helmrand. Je mehr Luft dazukommt, desto besser kühlt es; unter einem dicht geschlossenen Helm verdunstet kaum etwas.

Liquid Ice wird genau so getragen: auf Shirt, Kragen und Band. Beim Verdunsten nimmt die Flüssigkeit Wärme von der Haut mit. Aufs Shirt gesprüht kühlt sie, solange der Stoff feucht ist. Für Teams gibt es Liquid Ice im 25-Liter-Kanister.

Checkliste für die Hitzesaison

  1. Gefahren durch Hitze und UV-Strahlung ermitteln und beurteilen, auch für besonders gefährdete Beschäftigte (§ 3).
  2. Maßnahmenprogramm festlegen und die Beschäftigten beteiligen (§ 4 Abs. 1 und 2).
  3. Die Maßnahmen einsehbar machen, elektronisch oder auf Papier (§ 4 Abs. 3).
  4. Hitzewarnungen von GeoSphere Austria verfolgen: ab Stufe 2 gelten die Maßnahmen (§ 4 Abs. 4).
  5. Trinkwasser bereitstellen (§ 5 Abs. 1) und UV-Schutzkleidung zur Verfügung stellen (§ 5 Abs. 2).
  6. Unterweisen: Gefahren, Anzeichen hitzebedingter Beschwerden, Zugang zur Hitzewarnung, Schutzmaßnahmen (§ 7).

Quellen

  • Hitzeschutzverordnung (Hitze-V), BGBl. II Nr. 325/2025, Rechtsinformationssystem des Bundes, Fassung vom 14.10.2026: ris.bka.gv.at
  • Hauttemperatur an der getränkten Bandage: Dermatest GmbH, Münster, 2008, 20 Personen. Zum Protokoll

Diese Seite fasst die Verordnung zusammen und ist keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist der Text im Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS).

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Fragen zur Hitzeschutzverordnung

Ab welcher Temperatur gilt die Hitzeschutzverordnung?

Die Verordnung nennt keine Temperatur. Die Maßnahmen sind umzusetzen, sobald GeoSphere Austria eine Hitzewarnung mindestens der Stufe 2 (Vorsicht, gelb) ausweist.

Für welche Arbeiten gilt sie?

Für Arbeiten im Freien in Arbeitsstätten, auf Baustellen und auf auswärtigen Arbeitsstellen, bei denen Beschäftigte Hitze oder natürlicher UV-Strahlung ausgesetzt sind oder sein können. Arbeiten von kurzer Dauer sind ausgenommen.

Ist kühlende Kleidung Pflicht?

Die Verordnung verlangt ein Maßnahmenprogramm und nennt kühlende Kleidung als Beispiel für persönliche Maßnahmen. Welche Maßnahmen Sie festlegen, ergibt sich aus Ihrer Beurteilung der Gefahren.

Ist Liquid Ice persönliche Schutzausrüstung?

Nein. Liquid Ice ist ein Kosmetikprodukt, das über die Kleidung die Haut kühlt. Es ersetzt keine Schutzausrüstung und keine der anderen Maßnahmen.

Gibt es Liquid Ice für ganze Teams?

Ja, im 25-Liter-Kanister zum Nachfüllen der Flaschen. Für Betriebe schicken wir Muster zum Anschauen: Anfrage stellen.

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